Gestión Integral en Recursos Humanos:
- Selección de Personal
- Entrevista por Competencias
- Assessment Center
- Evaluaciones Psicotecnicas
- Evaluacion de Potencial
- Evaluaciones de Desempeño
- Outplacement
- Análisis de Puestos
- Clima Laboral
- Informes Ambientales y Laborales
- Capacitación Empresas (Nuevo)
- Capacitación Postulantes (Nuevo)
Evaluación de Potencial:
Es una evaluación psicotécnica orientada al potencial de desarrollo del postulante. En este informe se consigna especialmente en qué puestos y áreas de la organización serán aprovechados al máximo los recursos e intereses del postulante.
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